第282章 励精图治
邦帝国服务的人踢出自己的管理队伍，然后换一波新鲜的血液进来。
很快，投票结果出来了。
选择继续留在方舟联邦的公职人员占比85%，放弃当前职位，选择诗和远方的公职人员占比15%。
对于这个结果，叶辰其实还算比较满意。
对于那些想要离开的人，叶辰自然也不会拦着他们，当场就宣布了被方舟联邦帝国解除公职人员的名单。
至于这些人离开后的职位空缺，叶辰倒是不着急补上。
按照他的设想，未来方舟联邦的管理架构还是要稍微调整一下的。
根据叶辰已经制定好的规划，未来方舟联邦将会有整整九十万人口迁移出基地，进入全球前一百大城市，建设城邦，收集资源，促进方舟联邦的科技发展和人口，经济繁荣。
在叶辰假设的城邦制度中，每个城邦只有9000人左右的初始规模。
这点人可能还不如一家电子厂的员工多，但是他们却要管理一个曾经人口超过上千万的大型城市。
当然，叶辰也知道这点人根本就不足以支撑起一个城邦的运作，后面方舟机器人公司将会大量制造智能机器人，帮助人们建设新家园。
至于全球各地的城邦管理架构，叶辰也不准备弄得太过于繁琐。
方舟联邦军部在全球所有城邦中派出战士，主管当地治安。WenXueMi.Cc
方舟联邦政府派出公职人员，负责向各城邦传达来自方舟联邦高层的指示和政策。
而林萧主管的方舟联邦法务部门，则是外派人员，在各地城邦中建设法院，主要处理人们之间的纠纷。
将这三个构架搭建好了之后，全球各地的城邦就能有序运转。
而人们除了要完成联邦政府下发的任务之外，基本上可以不用做任何事。
实际上，全球各地城邦中的居民也只需要做两件事情，第一件就是通过机器人和人工智能的协助，建设改造城市，生产和生活。
第二件事就是生育，让人类文明得以延续下去