回到九零，她在外科大佬圈火爆了小说

　　积累社会经验，准确地说，叫做职场社会学经验。

　　同事是你能呼来唤去的人吗？李医生你不是领导啊，你有这个资格对其他人指使来指使去吗？

　　第一次人家或许卖伱面子，第二次人家直接当甩手掌柜。为什么？因为知道了你技术不行，随便喊狼来了。

　　你怎可以随随便便把同個病种的内外科一块叫来呢？

　　不是说不可以，而是一般来说，这是两个业务有交叉竞争区域的科室。

　　请这样的两个科室一同来会诊会是什么结果？

　　如果患者病情轻，两个科室的人绝对是内心里斗着又不好开声争抢，最好只好一块抱怨起喊大家来的兔子李医生。

　　上面这种情况尚好，至多伤点和气。

　　如果患者病情很重，麻烦事儿大了去，很可能两个科的人都不想收了。

　　你以为是这两个科的人会互相推诿吗？文学迷

　　不是的，高明的职场人是这样做的，一块告诉你：你急诊医生再按照我们说的法子努力治疗观察，没法子，我们科里床位暂时没有收不进去。