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从执教皇马开始

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14 坏小子
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  的案例不是没有,远的不说,就说罗纳尔多,他受的伤难道不比你更加严重?他养伤的时间难道不比你更长?可现在,他依旧是世界顶级前锋,不是吗?”

  罗纳尔多可以,你不也有机会吗?

  伍德盖特琢磨出高深所希望他领略的意思了。

  而他也确实有些心动了。

  “你知道,周末这场同城德比战,拉莫斯将累积黄牌停赛,我们的中卫空出了一个位置,我希望你能顶替拉莫斯出战,跟埃尔格拉搭档。”

  “我?”伍德盖特大吃一惊。

  “对,而且我相信你也看到了,现在中卫严重缺人,你是球队最好的选择,但如果你还继续受伤,或者在周末的比赛里表现不佳的话,我会重新考虑其他人选。”

  高深曾经听过一个很有趣的小问题:两个选择,一是直接拿走二十块钱,二是猜硬币,赢了就有机会赢走一百块钱,输了就一无所获。

  大部分人都会选择直接拿走二十块钱。

  为什么呢?

  因为在给出选择的时候,选择者会自动把这二十块钱看做是自己已经拿到手的,所以他们会下意识地觉得,猜硬币有可能导致自己失去这二十块钱,为此他们甚至不要那一百块。

  精明的管理层经常会用这种方式来激励员工。

  高深先给伍德盖特一个主力中卫的位置,接着再告诉他,如果没表现好,他将失去这个位置,这会让他内心深处产生一种厌恶感。

  不是对高深的厌恶,而是对失去到手的首发位置的厌恶。

  果不其然,伍德盖特听后,重重地吸了口气,朗声道:“你放心,你没这样的机会!”

  说完后,英格兰中卫就转身走人了。

  顺带着,把高深朋友的那张照片也带走了。

  ……

  在看着伍德盖特离去,高深这才松了一口气。

  豪门更衣室的人员管理,真的是非常烧脑的一件事情。

  每个球员的性格截然不同,每个球员的经历、诉求也完全不同,想要把这些人糅合成一个整体,这看似很简单,实际上却非常复杂。

  尤其是像高深这种毫无资历的菜鸟,凭什么让他们听话?

  现在只能说,一切才刚刚上轨道。

  这也就是***说的,与人斗,其乐无穷。

  从医疗室回来后,高深埋头就在办公室里准备下午的训练材料。

  昨晚在战术图书馆里,他就重点研究了贝尼特斯在瓦伦西亚和利物浦的双后腰战术打法,着重研究阵型和站位,尤其是防守体系的构建,这里面牵扯到太多复杂的东西了。文学迷

  高深目前能做的,就是在短时间内,拉出一个战术框架,尽快在周末的德比战中踢出战斗力,接下来有时间再慢慢充实和完善。

  可就算是如此,高深还是有很多的事情要做,首先就是要让球员理解他的这套思路。

  能作为皇马的球员,战术素养都不成问题,只要他们理解,愿意贯彻执行,那这套战术打法是肯定能运转起来的,因为这本身就是职业球员战术素养的一部分。

  所以高深接下来的难题就是如何让球员了解他的战术要求,以及磨合球队的这套战术打法。

  周末就是德比战,留给他的时间真的不多了。
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